Представник ГО «Гуманітарний рух» взяв участь у тренінгу «Управління проектним циклом: розробка концептуальної моделі та резюме проекту»

Для збільшення інвестиційної привабливості м. Дніпро та формування інвестиційної карти міста 01.02.2017р. розпочато збір заявок для участі у конкурс бізнес-планів.

Вимоги до учасників конкурсу:

  1. Обмежень у виборі сфер діяльності немає, пріоритетними сферами є енергозбереження та покращення екології.
  2. Вартість проекту повинна бути в межах від 30 тис. до 3 млн. $.
  3. Підприємство повинно реєструватися в м. Дніпро.
  4. Виробничі потужності повинні бути розміщені в м. Дніпро, або в Дніпровському районі.
  5. Всі заявки будуть прийматися тільки у належно оформленому вигляді, згідно з наданою нижче формою, на e-mail: sme@dda.dp.ua

Заявки будуть прийматися до 19.05.2017 р. включно.

Всі учасники конкурсу матимуть змогу пройти комплексний тренінг – «Управління проектами: методологія та особливості бізнес-практики».

«Управління проектним циклом: розробка концептуальної моделі та резюме проекту» – Перший з комплексу тренінгів в рамках конкурсу проектів інтерактивної інвестиційної карти міста від Агентства розвитку Дніпра.

Тренінг складається з трьох семінарів, які охоплюють весь проектний цикл:

  1. «Управління проектним циклом: розробка концептуальної моделі та резюме проекту» (20.02.2017 р. о 10:00, офис Агентства)
  2. «Управління проектним циклом: розрахунок основних показників бізнес-плану та розробка логічної матриці проекту» (20.03.2017 р.)
  3. «Управління проектним циклом: розробка системної моделі та паспорту проекту» (20.04.2017 р.)

«Детальній зміст тренінгу»

Всі учасники отримають сертифікати про проходження навчання.

25.05.2017 р. Відбудеться форум-презентація бізнес-планів та підведення підсумків конкурсу.

Переможець конкурсу отримає премію (сума премії погоджується).

Автори кращих проектів будуть забезпечені підтримкою в залученні інвестицій від донорів, сприянні збоку місцевої влади, наданні консультаційних послуг від партнерів агентства.

Форма заявки

Ольга Копитько

Автор і ведуча: кандидат технічних наук, доцент кафедри менеджменту та управління проектами Дніпропетровського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, практикуючий проектний менеджер, фахівець у сфері застосування програмного продукту для управління проектами MS Project.

 

http://dda.dp.ua/2017/02/01/konkurs-proektiv-interaktyvnoyi-investytsijnoyi-karty-mista/

Представник ГО «Гуманітарний рух» взяв участь у тренінгу з антикорупційних практик

З 02 по 04 грудня 2016 року у місті Дніпро, в рамках проекту «Боротьба з корупцією як наріжний камінь демократичних змін», відбувся тренінг з антикорупційних практик для журналістів / журналісток, блогерів, представників ЗМІ з активною антикорупційною позицією та соціально-відповідальних, з Запорізької, Дніпропетровської, Харківської та не окупованих частин Донецької та Луганської областей.

Протягом тренінгу учасники отримали знання щодо методів пошуку корупційних схем, проведення антикорупційних розслідувань, а також навчалися робити антикорупційні експертизи, та на практиці закріпляли отримані навички.

В програмі тренінгу було розглянуті наступні питання:

  • Що таке корупція та методи її пошуку. Як захиститись під час антикорупційного розслідування. Людмила Бордунос
  • Офіційні та «Неофіційні» джерела інформації та як ними користуватись. Артур Чемирис
  • «Вісник державних закупівель», як джерело отримання інформації. Артур Чемирис
  • ProZorro. Моніторинг електронних закупівель від планування до оплати. Людмила Бордунос
  • Модуль аналітики ВІ. ProZorro. Артур Чемирис
  • Антикорупційна експертиза. Людмила Бордунос
  • Систематизація зібраної інформації та подання матеріалу. Артур Чемирис

Тренери:

  • Артур Чемирис – Член КМГО «Молода-Черкащина». Співавтор статей «Наші гроші». Антикорупційний монітор-розслідувач. Автор антикорупційних статей.
  • Людмила Бордунос – юрист. Керівник черкаського осередку всеукраїнської громадської правозахисної організації «Права людини». Антикорупційний монітор-практик.

Організатор заходу — громадська організація «Регіональне об’єднання молоді» (РЕОМ) за підтримки Генерального консульства Федеративної Республіки Німеччина у м. Донецьк / офіс Дніпро.

Проект «Боротьба з корупцією як наріжний камінь демократичних змін» проводиться за підтримки Генерального Консульства Федеративної Республіки Німеччина у м. Донецьк / офіс Дніпро, в рамках програми «Розвиток співпраці з громадськими організаціями країн Східного партнерства».

Представниця ГО «Гуманітарний рух» взяла участь у тренінгу «Як висвітлювати судову реформу»

28-29 жовтня Академія української преси провела тренінг «Як висвітлювати судову реформу».

Як написала на своїй сторінці Катерина Панасенко, учасниця цього тренінгу від ГО «Гуманітарний рух»:

Этот сертификат особенно дорог для меня. Во-первых, тема очень актуальная и «редкая» для журналистов. О судебной реформе редко кто пишет, особенно на местном, городском, уровне. Хотя здесь для нас «поле непаханное» – ежедневно встречаемся с произволом судей, их решениями, которые всегда «законны» – потому что «именем Украины»… Мало кто знал, что судебная реформа в действии уже почти 25 лет… А мы всё думаем – вот только началось… Мы все возмущаемся – почему им опять «пожизненный срок» установили? Да потому что, оказывается, «судьи-пятилетки» – самые коррумпированные. Они – «заложники» указаний сверху – «не выполнишь – не пойдешь на следующий срок»…
Ведущие – Т. Иванова – управляющий партнер Академии украинской прессы, А. Юричко – ассистент кафедры периодической прессы КНУ им. Тараса Шевченко и М. Галабала – кандидат юридических наук, заместитель председателя временной специальной комиссии по проверке судей презентовали очень много важных тем на семинаре для журналистов «Как писать о судебно-правовой реформе». Тема судей – моя, поэтому публикации будут.

Захід відбувся у м. Дніпро у готелі Reikartz Дніпро.

Представниця ГО «Гуманітарний рух» взяла участь у тренінгу «Ефективний соціальний проект: як організувати процес розробки проекту в команді»

Це були дивовижні 3 дні повні знань, досвіду, спілкування та нових партнерств разом з Центр підтримки громадських і культурних ініціатив «Тамариск»!

19-21 жовтня у сучасному заміському комплексі європейського рівня Business & Relax Hotel GoodZone громадські активісти навчалися на тренінгу «Ефективний соціальний проект: як організувати процес розробки проекту в команді».

Провідні тренери Центру «Тамариск» – Наталия Стадничук та Татьяна Карельская впродовж трьох діб допомогали учасникам розробляти конкурентноспроможні проекти, давали корисні поради з власного досвіду, допомогали формулювати думки та ділилися джерелами з актуальними методичними матеріалами.

Активісти з громадських організацій Дніпропетровської, Донецької та Луганської областей у процесі розробки проекту налагодили зв’язки, домовилися про спільні проекти та поділилися досвідом з власної роботи.

За час тренінгу учасники розробили 5 соціальних проектів:

  1. Проект «Райдуга», спрямований на психологічну адаптацію, соціальну підтримку та творчій розвиток дітей м. Авдіївка Донецької області.
  2. Проект, спрямований на розвиток творчості та професійну орієнтацію дітей та підлітків м. Слов’янськ Донецької області.
  3. Проект «Happy family» – створення комунікаційної платформи, спрямованої на інтеграцію ВПО в місцеві громади одночасно у містах: Кривий Ріг, Дніпро, Новопсков.
  4. Проект, спрямований на створення умов безпеки дітей та підлітків у Мар’їнському районі Донецької області (мобільні бригади).
  5. Проект, спрямований на надання допомоги жертвам сексуального насилля в зоні збройного конфлікту (автор ідеї – Катерина Панасенко, представниця ГО «Гуманітарний рух»).

За процесом проведення тренінгу пильнував представник німецької федеральної компанії Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) – Володимир Гарасюк.

В останній день він вручив учасникам підписані тренерами сертифікати, які засвідчують отримані знання:

В знак подяки активісти подарували Володимиру створений спільними зусиллями яскравий плакат.

Загалом тренінг залишив після себе дуже приємні почуття.

Так багато різносторонніх та неймовірно талановитих особистостей!

Робота в командах, прогулянки, фотосесії та теплі дружні вечори – це найдорожче, те, що завжди буде з нами!

Дуже дякуємо Вам, друзі!

Декілька речень з післятренінгових анкет:

«Мені дуже сподобалось, що матеріали тренінгу складені на практичному досвіді організацій та дійсно можуть бути корисними у написанні проектів»

«Велика подяка тренерам за те, що навчають нас – волонтерів розробці соціальних проектів. Все пройшло на вищому рівні. Дуже багато цікавого та повчального у написанні проектів та вирішенні багатьох проблем»

«Пізнавально, доступно, результативно!»

«Тренінг допоміг розібратися в основних моментах розробки проекту. Матеріали тренінгу і сам тренінг зрозумілі. Все організовано на високому рівні. Тренерська робота дуже професійна»

«Послідовність, поєднання лекції з практичною роботою, організація командної роботи, об’єднання в групи людей із різних ГО і регіонів, обмін інформацією, цікаві конкретні приклади»

«Сподобалась форма викладу матеріалу, колективна робота, дружня атмосфера, чудова організація та інше»

З нетерпінням чекатимемо нової зустрічі!

І нагадуємо, що тренінг проводився в рамках програми «Підвищення потенціалу організацій громадянського суспільства, що працюють з ВПО у Дніпропетровському регіоні та на територіях, підконтрольних Україні в Донецькій і Луганській областях», що реалізується громадською організацією Центр підтримки громадських і культурних ініціатив «Тамариск» в рамках проекту «Підтримка територіальних громад України у зв’язку зі збільшенням кількості внутрішньо переміщених осіб», що є одною з Ініціатив інфраструктурної програми для України, які фінансуються німецьким урядом та виконуються німецькою федеральною компанією Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ).

Представники ГО «Гуманітарний рух» прийняли участь у тренінгу «Школа Позитивних Змін»

ГО «Центр підтримки громадських і культурних ініціатив «Тамариск» продовжив тренінгову програму 5 «Школа Позитивних Змін», спрямовану на посилення спроможності та організаційний розвиток громадських об’єднань Дніпропетровської області.

11-12 серпня 2016 р. ГО «Гуманітарний рух» прийняла участь у дводенному тренінгу «Організаційний розвиток громадських організацій та ініціативних груп».

Під час тренінгу учасники отримали практичні знання та навички щодо основних потенціалів організаційного розвитку громадських і благодійних організації, дізналися, як проводити самооцінку і планувати організаційний розвиток своїх організацій. Ознайомилися з прикладами ефективних підходів до управління організацією.

Тренінг відбувся в офісі Центру «Тамариск».

«Школа Позитивних Змін» проводиться в рамках проекту ЦПГКІ «Тамариск» «Підвищення спроможності НДО Центральної та Східної України», який реалізується за фінансової підтримки Національного Фонду Демократії.

Представники ГО «Гуманітарний рух» взяли участь у тренінгу «Організаційний розвиток»

8 червня 2016 року у рамках проекту «Українська регіональна платформа громадських ініціатив» у Дніпропетровській області, який реалізується ГО «Центр підтримки громадських і культурних ініціатив «Тамариск» за підтримки Європейського Союзу відбувся тренінг «Організаційний розвиток».

Під час тренінгу учасники дізналися про основні складові організаційного розвитку організацій, законодавче регулювання діяльності громадських об’єднань і благодійних організацій, легалізацію ініціативних груп, стратегію досягнення організаційної і фінансової сталості, основні засади членства в організації, ролі волонтерів та інше.

День видався дуже насичений. Учасники мали змогу оцінити свій рівень за кожним з напрямків, розповідали свої ситуації, задавали багато питань та, шляхом палких дискусій, знаходили рішення.

Веселі руханки та невеличкий відеоролик допомогли налаштуватися на роботу в групах, де вже більш детально було проаналізовано діяльність організацій на конкретних прикладах.

Захід проводився у м. Дніпро (Дніпропетровськ), в офісі Центру підтримки громадських і культурних ініціатив «Тамариск» на проспекті Олександра Поля (пр. Кірова).

Делегати від ГО «Гуманітарний рух» прийшли тренінг з основ фасилітації

30-31 березня 2016 р. в офісі Центру «Тамариск» пройшов дводенний тренінг з основ фасилітації. Цей тренінг став продовженням цикла під назвою «Школа Позитивних Змін» які проводяться в рамках проекту ЦПГКІ «Тамариск» «Підвищення спроможності НДО Центральної та Східної України», який реалізується за фінансової підтримки Національного Фонду Демократії.

Учасники отримали практичні знання та навички з питань фасилітації роботи різноманітних груп, обговорили можливі сфери застосування інструментів фасилітації, матимуть можливість побути в ролі фасилітатора зустрічей та отримали матеріали з розглянутих питань.

Фасилітація (від англ. facilitate — допомагати, полегшувати, сприяти) — це організація процесу колективного розв’язання проблем у групі, який керується фасилітатором (ведучим, головуючим). Це одночасно процес та сукупність навичок, які дозволяють ефективно організовувати обговорення складної проблеми без втрат часу та за короткий термін виконати усі заплановані дії із максимальним залученням учасників процесу.
Фасилітація відрізняється від простого управління тим, що вона не має директивного характеру. Якщо при традиційних формах управління суб’єкт змушує учасників групи виконувати власні інструкції та розпорядження, то у випадку з фасилітацією її суб’єкт має поєднувати у собі ознаки керівника, лідера та учасника процесу.

Представники ГО «Гуманітарний рух» взяли участь у тренінгу «Нефінансова мотивація персоналу та волонтерів»

23 березня 2016 року у рамках проекту «Українська регіональна платформа громадських ініціатив» у Дніпропетровській області, який реалізується ГО «Центр підтримки громадських і культурних ініціатив «Тамариск» за підтримки Європейського Союзу відбувся тренінг «Нефінансова мотивація персоналу та волонтерів».

Тренінг було присвячено питанню – як зробити так, щоб люди працювали з бажанням та душею, тобто робили будь-яку справу найкраще?

Під час тренінгу були розглянуті чинники, які впливають на ставлення людей до роботи. Учасники поговорили про те, які дії лідерів надихають команду, а які навпаки «вбивають» мотивацію.

Було розглянуто, які бувають типи головних мотивуючих факторів, як підтримувати бажання працювати самовіддано у людей з різними типами мотивації та як створити в організації умови для підвищення мотивації та відданості спільній справі.

Захід проводився у м. Дніпропетровськ, в офісі Центру підтримки громадських і культурних ініціатив «Тамариск».

WP_20160323_10_22_22_Pro-

WP_20160323_10_21_45_Pro-

WP_20160323_10_21_28_Pro-